Votre retraite se prépare aujourd'hui, pas demain.
La pension légale belge remplace en moyenne 40 à 60% de votre dernier revenu. Avec les bons produits, l'État co-finance jusqu'à 30% de votre épargne-retraite via des avantages fiscaux immédiats.
Pour tous
Épargner pour la retraite avec des avantages fiscaux
Que vous soyez salarié, indépendant ou dirigeant - il existe une solution fiscalement avantageuse adaptée à votre situation.
Épargne-Pension Branche 21
Capital garanti avec taux d'intérêt fixe + participation bénéficiaire éventuelle. Protection du Fonds de Garantie jusqu'à 100.000€. La solution la plus sécurisée.
- Avantage fiscal jusqu'à 30% sur les primes
- Pas de taxe sur la prime
- Taxe anticipative avantageuse de 8% à 60 ans
- Capital versé à votre 65e anniversaire
Épargne-Pension Branche 23
Liée à des fonds d'investissement - potentiel de rendement plus élevé, capital non garanti. Mêmes avantages fiscaux que la branche 21, pour les profils acceptant un certain niveau de risque.
- Rendement lié aux marchés financiers
- Avantage fiscal identique à la Br. 21
- Possibilité de mixte 21/23
- Profil de risque évalué ensemble
Épargne Long Terme
Deuxième enveloppe fiscale cumulable avec l'épargne-pension. Souvent méconnue, elle permet de maximiser votre avantage fiscal annuel avec un plafond lié à votre revenu.
- Réduction d'impôts de 30% supplémentaire
- Cumulable avec l'épargne-pension
- Plafond basé sur votre revenu professionnel
- Souvent combinée avec une assurance vie
Assurance de Groupe (2e pilier)
Solution collective pour les salariés. L'employeur contribue à votre pension complémentaire. Fiscalement avantageux pour les deux parties.
- Cotisations patronales déductibles
- Décès et invalidité inclus
- Transfert possible en cas de changement d'emploi
PLCI - Indépendants
La Pension Libre Complémentaire Indépendants est l'un des meilleurs outils fiscaux disponibles. Les primes sont déductibles à 100% comme frais professionnels.
- Déduction 100% en charges professionnelles
- PLCI sociale : couverture incapacité incluse
- Plafond : jusqu'à 8,17% du revenu net
- Rendement garanti + participations
EIP - Dirigeants de Société
L'Engagement Individuel de Pension est financé par votre société avec des primes déductibles à l'impôt des sociétés - un levier fiscal puissant pour les gérants.
- Primes déductibles à l'ISOC
- Règle des 80% à respecter
- Combinable avec assurance décès
- Capital à la pension légale
Vos questions
Questions fréquentes sur la pension
La fiscalité de la pension peut sembler complexe - voici les réponses aux questions que nous entendons le plus souvent.
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